最近遇到了不少待在小型数据团队的朋友在吐槽自己的团队如何如何的坑，比如说：
基础建设特别差，用什么没什么！
人太少，每个人只能忙于提数，基本上没有成长！
数据没有体现价值，成就感很低！
总之，这个吐槽内容是挺多的，就不多写了，有过类似工作经历的朋友应该会有很多共鸣。鉴于这些吐槽的内容，居士将从如下几个方面来分享本篇的主题：小型数据团队发展的6大建议
为什么你的团队是一个小型的数据团队？
小团队会面临什么样的难题？
小团队该如何优雅地建设数据体系
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最近遇到了不少待在小型数据团队的朋友在吐槽自己的团队如何如何的坑，比如说：
基础建设特别差，用什么没什么！
人太少，每个人只能忙于提数，基本上没有成长！
数据没有体现价值，成就感很低！
总之，这个吐槽内容是挺多的，就不多写了，有过类似工作经历的朋友应该会有很多共鸣。鉴于这些吐槽的内容，居士将从如下几个方面来分享本篇的主题：小型数据团队发展的6大建议
为什么你的团队是一个小型的数据团队？
小团队会面临什么样的难题？
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