字节“降薪”,员工怒了(点击这里查看原文)

  AI财经社   2021-09-01 13:45   45 人阅读  0 条评论

8月31日,是字节跳动取消大小周后的第一个发薪日。然而,字节内网却“哀嚎”一片,不少字节员工都发现,自己的工资收入,相比以往有着不同程度的减少。

 

巨大的心理落差之下,有字节跳动员工在朋友圈、微博、脉脉等多个社交平台感慨:“有生之年终于等来了字节跳动的普调,全体员工普调降低了17%”,“到手少了20%,瞬间觉得双休不香了”,“普调-20%”等。

 

20%的降幅是员工根据加班时间算出来的。大小周意味着每个月需要加班两天,而这两天都有双倍工资,就意味着员工可以多拿到4天工资。一个月的工作日有22天,减少了4天,意味着工资减少了近20%。一位字节员工对AI财经社说,由于研发的工资普遍较高,不加班将使其损失一笔不小的收入。

 

事实上,早在2021年7月,字节官宣8月将取消大小周时,就有不少字节员工在社交平台上呼吁,“取消=降薪,希望尽快把普调安排上”“全员请求普调”。毕竟,对于已经执行超过9年“大小周”制度的字节来说,加班意味着员工在同样的工作时长里可以获得双倍工资,取消加班相当于变相降薪。

 

但显然,字节员工的这个愿望最终还是落空了。

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