快典小报#20181216

 快点   2018-12-16 15:06   1,600 人阅读  0 条评论

快典小报#16


新闻


1、从销售到订阅,微软改变了商业模式

2、谷歌拥有的这家公司,可能比迪士尼还值钱

3、Netflix 11月收入破历史记录,国际市场增长值得注意

4、因销量不佳新iPhone降价促销 苹果或被迫清库存

昔日受市场热捧的苹果,正在为促进新款手机的销售而努力,不遗余力地推各种促销活动。近日,又有业内人士透露,苹果准备启动新生产计划,有计划地减少新iPhone生产线,或重启iPhone X生产计划。业内人士认为:“这次苹果采取对iPhone XR等部分机型进行降价,是由于其前期预期过高,形成了巨大库存,苹果需要通过促销等方式消化库存。”

5、手机供应商们的年底:产品转移、员工何去何从?

智能手机进入存量发展期,与手机厂商唇齿相依的供应链厂商同样迎来大考。业绩遭遇滑铁卢、厂房搬迁、转移主要产品线、降低手机业务占比,构成了当下手机供应链厂商的众生相。有分析指出,明年手机供应链厂商会面临更严峻的局面。

6、谷歌借道腾讯扩展中国云服务市场?腾讯云:正在核实

据报道,谷歌和腾讯云正探索在云计算领域进行合作。若进展顺利,在中国境外使用谷歌云服务的机构客户将能在中国境内使用腾讯的类似服务,腾讯的中国客户也能在出境时使用谷歌云。腾讯云回应称正在核实,谷歌中国表示不知情。

7、知乎被曝紧急大裁员 员工称只聊5分钟就让走人

一名刚从知乎被裁离职的技术员工王小海(化名)向新浪财经表示,“裁员上百人肯定是有的,一个业务线可能就会裁员几十人,我们业务这块客户端、后端技术、运营、产品都有被离职的员工。”他回忆道:“让我离职的负责人找我,直接给我一张离职协议,上面已经写好我的名字,告诉我今天就离职。我对负责人表示(这样做)不合理,自己也算老员工,但负责人表示没有办法,因为调整,每个业务线都要裁员,最后给我的是N+1的赔偿。”
这位前员工认为,导致企业紧急裁员也有盲目扩张的原因:“入职一年多的时间里,进来时公司只有大约五六百人,现在规模增加到一千六七百人,有的产品经理也不够专业,是空降的,在知乎也不活跃,对负责的产品缺少了解 。”
不久前,“汤不热”宣布自 12 月 17 日起将全面禁止成人内容。得知这个消息后,中国网友感叹“汤不再热了”。不玩Tumblr的人难以理解,Tumblr是什么,这种抵触情绪因何而来,以及成人内容对于Tumblr来说意味着什么。汤不热自杀,今后该去哪看花?

 

文章教程资源


1、使用 Docker 和 Node 快速实现一个在线的 QRCode 解码服务

2、用Flink取代JStorm,今日头条的迁移过程与后续计划

3、微服务为什么一定要用docker

4、android高斯模糊你所不知道的坑

5、“专业”才是人生最好的逆袭武器

6、腾讯体育iOS客户端逆向实践

7、评测:讨论Hibernate JPA与myBatis的性能差异

8、基于Nginx实现10万+并发,Linux内核优化

9拜托!面试请不要再问我Spring Cloud底层原理

10、全栈开发?信了你的鬼

11、滴滴Elasticsearch多集群架构实践

12、Flutter和iOS原生性能对比测试

 

工具开源库


1、Android 多主题与换肤Android-skin-support

2、weixin_crawler 是一款使用 Scrapy、Flask、Echarts、Elasticsearch 等框架实现的微信公众号文章爬虫,自带分析报告和全文检索功能,几百万的文档都能瞬间搜索

3、史上最全的 Bootstrap 4 开源模版合集,采用 Material Design,包括 landing page、dashboard、博客、个人作品集、电子商务网站、软件官网等等

4、Rendora是golang写的一个动态渲染器,主要为网络爬虫提供零配置服务器端渲染,以便毫不费力地改进在现代Javascript框架(如React.js,Vue.js,Angular.js等)中开发的网站的SEO ... Rendora 完全独立于您的前端和后端堆栈

5、practicalAI:一种实用的机器学习方法

6、vegeta: HTTP负载测试工具和库

 

产品设计


1、五环外的决战静悄悄

2、社交电商到底是不是伪概念?

3、后直播时代来了,陌陌要开始找其它的钱

4、每周15小时经营副业(电子商务)

5、移动互联网的下一步,可能是组织

 

面试题


1、Android面试(附答案)

2、程序员如何写一份更好的简历

3、JAVA面试解析(有赞一面)

4、杭州2018下半年关于android面试历程

 

互联网八卦


1、丁磊当年开始养猪时,找了两个人和自己合伙,组成了养猪三人组。其中一个人叫毛山,是修理民航客机的工程师,和丁磊是奉化中学高中同学。另一个人叫周炯,以前是《南方都市报》的首席记者。

2、甲骨文公司创始人拉里・埃里森曾强调,他们只招聘才干超群和聪明绝顶的员工,因此,会指导公司的招聘人员向大学毕业生提问下面这个问题:在认识的人中,你是最聪明的吗?如果应聘者回答“是的”,那他们就会获得工作;如果他们回答“不是”,那招聘者就会问“那谁是?”,然后试图招聘这个应聘者口中最聪明的人。埃里森曾说,我有充足的自信,我相信自己的能力,毫不担忧员工胜于自己。我的目标是招聘比自己更加有头脑的人才,因为这些员工会向我挑战,提出更好的想法并解决各种难题。

3、为什么Apple Store员工愿意接受较低薪酬?

Apple Store 员工之所以接受这份工作,是因为他们是经过精心挑选的少数人,苹果给了 Apple Store 员工无形的奖励,这些奖励的其中一项就是尊重。

 

视频照片


1、架构师价值,伴互联网火热速兴旺,随云平台成熟渐消沉

2、AI核心代码!

3、数据之战

 

科学上网


2018.12.16更新

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